1- همفكری و مشاركت  در تعیین خط مشی آموزشی و پژوهشی و نوآورانه در شهرداری
2- حرکت در جهت خط مشی كیفیت و اهداف كیفی سازمان برابر برنامه های ابلاغی بالادستی
3- تهیه و تدوین فرمهای استاندارد آموزشی مطابق با شغلهای تعریف شده در چارت سازمانی
4- همكاری با سایر مدیران در تعیین و تدوین رویه های اجرائی و دستورالعمل های نظام مدیریت آموزش پژوهش و نوآوری در حوزه های فعالیت خود.
5-- همكاری با سایر مدیران در اجرای موثر  رویه های اجرائی و دستورالعمل های نظام مدیریت آموزش در حوزه های فعالیت خود.
6- همكاری با مدیران واحدها طی فرم نظرخواهی مدیران برای تكمیل نمودن نیازهای آموزشی و تهیه سوابق آموزشی هر فرد
7- همكاری با سایر مدیران برای تهیه فهرست دوره های آموزشی پژوهشی و نوآوری  و تهیه اولویت بندی نیازها
8- تهیه برنامه سالیانه آموزش با توجه به اولویت بندی دوره های آموزشی
9- اعلام زمان ، تاریخ ، محل و استاد مربوطه دوره های آموزشی به واحدها
10- جمع آوری فرمهای نظرخواهی شركت كنندگان و فرم ارزیابی دوره آموزشی توسط استاد برای بهتر برگزار شدن دوره های بعدی
11-تهیه گواهی پایان دوره برای افرادیكه امتیاز مشخص شده توسط استاد را كسب نموده اند .
12-درصورت نیاز به برگزاری دوره آموزشی برون سازمانی ، مراكز را مورد ارزیابی قرار داده و در صورت كسب امتیاز دوره مورد نظر برگزار گردد.
13- نگهداری سوابق آموزشهای برگزار شده برای هر فرد در پرونده آموزشی فرد
14- تكمیل و بررسی فرمهای اثربخشی دوره های آموزشی
15- برگزاری نشست های علمی و تخصصی در حوزه های فن آوری و توسعه شبکه های مرتبط با شهر هوشمند با استفاده از ظرفیت نهادهای علمی و پژوهشی
16- جلب مشارکت گروه های استارتاپی برای تولید ایده های فن آورانه با توجه به نیازهای شهر هوشمند در گرگان
 

• کارشناس روابط عمومی معاون فرهنگی سازمان فرهنگی ورزشی معاون اداری مالی سازمان آتش نشانی مدیرعامل سازمان فرهنگی، اجتماعی و ورزشی مشاور شهردار